/themes/plugins/font-awesome5/css/all.min.css?v=20260916
Camion Tracteur Semi remorque Véhicule utilitaire Camion benne Camion plateau Camion fourgon Camion frigo Fourgon utilitaire Utilitaire benne Autobus Autocar
Enchères Location Emploi Actualités Solutions & Partenaires FR Langues
Menu principal
Menu principal
Solutions & Partenaires
Acheter
Vendre
Liens utiles
À propos de Via Mobilis
Bonjour, identifiez-vous

Scania France est « Top employer 2018 »

Par - le 27/02/2018 10:53
0 commentaires Lecture 1 minute
    Scania France est « Top employer 2018 »

    Le Top Employers Institute a dévoilé le 6 février dernier la liste des entreprises ayant obtenues la certification "Top Employers 2018" en France. Le constructeur Scania France figure parmi les 78 entreprises désignées.

    Qu'est-ce que le Top Employers Institute ?

    L'institut met en avant les entreprises qui améliorent sans cesse les conditions de travail de leurs employés. Il certifie ainsi les sociétés depuis 1991 dans le monde au moyen d'audits indépendants sur la partie RH. La branche française de l'institut est présente sur le territoire depuis 10 ans.

    Une reconnaissance pour Scania France

    Les responsables de Scania France se sont montrés particulièrement heureux lors de la remise de cette récompense. En effet, elle met ainsi en avant tous les efforts mis en œuvre depuis plusieurs années pour améliorer le bien-être des salariés de l'entreprise. A ce jour, Scania France compte plus de 2 500 collaborateurs répartis sur différents sites de production et administratifs. Cette situation ne simplifie bien sûr pas la tâche du service RH. Pour autant la reconnaissance et le respect de ses salariés restent des valeurs fortes de la société et un véritable axe de développement.

    Savoir bien recruter

    Pour Scania France, le recrutement de nouveaux collaborateurs est pris très au sérieux. L'entreprise souhaite être particulièrement attractive afin d'attirer tous les talents. Elle possède donc une forte présence sur différents canaux et notamment sur le web. Elle a mis en ligne un site dédié au recrutement et a ouvert des comptes sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook). Cette stratégie permet ainsi de s'adresser aux plus jeunes, ainsi qu’aux profils "technologiques".

    L'autre atout pour le recrutement de nouveaux employés est le bien-être des travailleurs du groupe. En effet, ils constituent bien souvent d'excellents ambassadeurs de l’entreprise.

     

     

     

    image Marie

    Marie ANDRE

    Responsable éditoriale

    Chargée de content marketing et responsable éditoriale de nos rubriques d’actualités, Marie André a intégré le groupe Via Mobilis en 2017 après des études de linguistique et une licence professionnelle de référencement & rédaction web.

    logo linkedin LinkedIn

    Laisser un commentaire

    Votre E-Mail n'apparaîtra pas sur le site.

    Vos données personnelles ne seront jamais communiquées à des tiers.

    Désinscription possible via le lien “Désinscription” de nos newsletters ou en envoyant un mail à : [email protected]

    Ce site est protégé par reCAPTCHA. Les règles de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Actualités similaires

    Veuillez patienter...

    Nous sommes sur les réseaux !

    Twitter
    Linkedin
    Instagram

    Top articles

    Veuillez patienter...

    Cet article vous a plu ?

    Recevez, dans votre boite e-mail, les dernières infos sur le transport !

    Haut de page